Gemeinsam medizinischen Fortschritt erreichen
Wir glauben daran, dass wir nur gemeinsam medizinischen Fortschritt erreichen können. Darum lautet unsere Vision: gemeinsam mehr Wissen, mehr Innovation, mehr Leben.
Die Idee unseres Gründers Dr. Dr. Herbert Falk „Fortschritt durch Austausch“ ist ein lebendiger Bestandteil der Kultur unseres internationalen Familienunternehmens. Und „Austausch“ ist auch die Basis unserer emotionalen Werte:
Dynamisch sein im Umgang mit Fragen, Aufgaben und im Miteinander. Einander Raum geben, sodass Neues entstehen kann. Sich gegenseitig Mut machen, Neuland zu betreten.
Wach sein. Die Antennen auf Empfang für Neues. Neugierig sein auf Dinge, die entstehen, wenn sich etwas neu zusammensetzt und entwickelt.
Wirklich verbunden sein mit dem, was man tut. Dort, wo man ist. Nicht nur oberflächlich, sondern tief und wahrhaftig.
Arbeiten bei Falk
Die Menschen bei Falk dafür zu fördern, persönliche Weiterentwicklung zu ermöglichen, um Raum für Gestaltung und Qualifikation zu verbinden, ist uns ein zentrales Anliegen. Getragen von einem fairen Umgang miteinander in einem Arbeitsumfeld, in dem man sich wohl, motiviert und verbunden fühlt.
Die Welt, in der wir leben, arbeiten und wirtschaften, betrachten wir voller Verantwortung: ökologisch und ethisch. Ressourcen und unsere Umwelt zu schützen, ist selbstverständlich verankert in unserem Denken und Handeln: als integraler Bestandteil unserer Wertschöpfungsketten und Prozesse – und als Beitrag für eine lebenswerte Zukunft.
Entwicklung & Kultur
Als Familienunternehmen prägt uns genau das - eine familiäre Kultur. Wir sind offen, wach und dynamisch. Viele Entwicklungsangebote fachlicher und persönlicher Natur sind Bestandteil unserer lernenden Organisation.
Modernes Arbeiten
Bei uns sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle fest etabliert. Den New-Work-Gedanken setzen wir aktiv um und leben ihn im Arbeitsalltag.
Connectivity & Belonging
Wir legen großen Wert darauf, ein vielfältiges Benefitangebot mit Mehrwert zu bieten - wie beispielsweise im Bereich Ernährung, Fitness, gemeinsame (Sport-)Aktivitäten, Kinderbetreuung und Freizeitangebote.
Nachhaltigkeit bei Falk
Für die Welt, in der wir leben und arbeiten, fühlen wir uns mitverantwortlich. Deshalb ist es selbstverständlich, dass wir die Menschen bei Falk und im Umfeld von Falk fördern und ein engagiertes sowie wertschätzendes Miteinander pflegen. Ganz natürlich sind der achtsame Umgang mit Ressourcen sowie der Schutz des Klimas integraler Bestandteil unseres Denkens und Handelns.
Corum - place to share
Im Quartier des ehemaligen Güterbahnhofs in Freiburg entstehen auf 18 500 Quadratmetern eine neue moderne Arbeitswelt - und unsere neuen Räumlichkeiten. Im Fokus stehen die Themen Austausch, Vernetzung, Flexibilität, gemeinsame Flächennutzung, Kreativität und Leben. Wir freuen uns bereits auf 2026!
Talent Community
Lernen Sie uns als potenziellen Arbeitgeber kennen! Innerhalb unseres Talentpools erhalten Sie Einblicke in unser Unternehmen, Informationen zu Stellenangeboten, Neuigkeiten aus dem Unternehmen und zu Veranstaltungen. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten.
Leben in Freiburg
Was macht Freiburg als Standort so besonders? Was hält die Region für Sie bereit?
Kommen Sie in unser Team!
Informieren Sie sich hier, wie Sie unser Team verstärken können:
Finden Sie die perfekte Stelle, um neben Ihrem Studium Berufserfahrung bei Falk zu sammeln!
Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und erreichen Sie gemeinsam mit uns medizinischen Fortschritt!
Bereiten Sie sich perfekt auf Ihr Berufsleben vor und lernen Sie von und mit unseren erfahrenen Mitarbeitenden!
Wir sind für Sie da
Professionals
Sabine Aicher
HR Senior Manager
personal@drfalkpharma.de
+49 761 1514 102
Laura Höcklin
HR Manager
personal@drfalkpharma.de
+49 761 1514 102
Young Professionals
Ann-Kathrin Lippert
HR Manager
personal@drfalkpharma.de
+49 761 1514 102
Einblicke in unser Unternehmen
Lassen Sie sich von unseren Mitarbeitenden einen Einblick in unser Unternehmen und das Arbeiten bei Falk geben. Die Berichte hat die Enkelin unseres Firmengründers gesammelt, als sie sich auf die Spuren ihres Opas begab.
Onboarding als Quereinsteiger & Weiter-/Fortbildungen
Daniel Uhl, QA Specialist
Wie wir miteinander umgehen & arbeiten
Samer Ahmed, Head of Commercial New Products
New Work
Severin Laule, Head of HR
Onboarding, Diversity & unser Miteinander
Andrea Oswald, Head of Global Marketing
Zusammenarbeit bei Falk & New Work
Martin Strünkelnberg, Head of Global Brand Management
New-Work-Pilotfläche
Pit Weber, Werkstudent
Bilder: Bodo Mertoglu (Entwicklung & Kultur, Modernes Arbeiten, Talent Community), Kai Polkowski (Corum)